工程造价在实际工作中，分为很多的阶段，立项阶段、概算阶段、招投标阶段、施工阶段、结算阶段等等，如果单纯是学习定额算工程量，只要会数学基本运算的都可以胜任，但要想成为一名合格的甚至优秀的预算员，需要长久的经验积累。
首先是造价人员的素质要求：
(1)造价人员是复合型专业管理人才。作为工程造价管理者，造价工程师应是具备 工程、经济和管理知识与实践经验的高素质复合型专业人才。
(2)造价人员应具备技术技能.技术技能是指能应用知识、方法、技术及设备来达 到特定任务的能力。
（3）造价人员应具备人文技能.人文技能是指与人共事的能力和判断力。造价人员应具有高度的责任心和协作精神，善于与业务 作有关的各方人员沟通、协作，共同完 成工程造价管理工作。
(4) 造价人员应具备组织管理能力。造价工程师应能了解整个组织及自己在组织中 的地位，并具有一定的组织管理能力，面对机遇和挑战，能够积极进取、勇于开拓。
(5) 造价人员应具有健康体魄。健康的心理和较好的身体素质是造价工程师适应紧 张、繁忙工作的基础。
其次是造价人员的应该掌握的业务要求：
(1)项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析
(2) 建设工程设计概算、施工(图)预算的编制和审核
(3) 建设工程指标投标文件工程量和造价的编制与审核;
(4) 建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理;
(5) 建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解，
(6) 建设工程计价依据、造价指标的编制与管理;
(7)与工程造价管理有关的其他事项.
再次是造价人员的学习进程：
（1）识图和熟练算量是预算人员的基本功。是展开一切工作的基础， 识图和计算一样，是一个造价员必须会的技能，准确识图是计算的基础，很难想象一个连图纸都看不懂的新人会交出令人放心的工程预算。
（2）熟悉计量、计价规则，能熟练应用消耗量定额及相关算量、计价软件作为一名预算员，应该适应市场的需要，转化思想，与时俱进，不但要学习新的计价规则和消耗量定额，还要学习计价软件的应用。
（3）深入工地现场，掌握施工工艺，只有了解施工工艺，才能做到不漏定额、不漏项，不盲目，有全局观。
（4）配合对量与审核，造价人员不仅要有优秀的业务能力，还要有一定的沟通能力，要能将自己的工程信息、编制依据等表达出来，让业主、评审、审计方了解自己的造价思路。
（5）多做、敢做、能吃苦，学习每项技能，都是一个熟能生巧的过程，要有吃苦耐劳的精神， 方能快速成长。
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